
LE PARCOURS EMPLOI COMPÉTENCES
Présentation
Le PEC est autorisé uniquement dans le secteur non-marchand (employeurs publics et associations).
Il s'applique dans le cadre des contrats uniques d'insertion – contrats d'accompagnement vers l'emploi (CUI-CAE).
Il doit être mis en place pour au moins 9 mois.
Il prévoit :
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L’acquisition de compétences transférables qui répondent à des besoins du bassin d'emploi ou à d'autres métiers qui recrutent
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Un accompagnement
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L’accès à la formation
Le parcours comprend 3 moments clés :
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Un entretien entre le prescripteur, l'employeur et le futur salarié au moment de la signature de la demande d'aide
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Un suivi dématérialisé pendant la durée du contrat : livret de suivi dématérialisé, par exemple
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Un entretien de sortie entre le prescripteur et le salarié en fonction des besoins de la personne, entre 1 à 3 mois avant la fin du contrat
Conditions
Nombre de dossiers limités (décision préfectorale)
Avantages pour vous
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Bénéficier d’une formation longue (environ 280h)
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Tremplin vers un emploi durable
Avantage pour l'entreprise
Une aide financière entre 30 % et 60 % du Smic brut selon la décision du Préfet de région
Vous avez besoin de renseignements ?
Prenez contact avec Agnès Gobet au 04 90 56 90 87 ou ici
ou avec Nathalie Gimet au 04 90 56 99 25 ou ici