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Jeunes couples

LE PARCOURS EMPLOI COMPÉTENCES

Présentation

Le PEC est autorisé uniquement dans le secteur non-marchand (employeurs publics et associations).

Il s'applique dans le cadre des contrats uniques d'insertion – contrats d'accompagnement vers l'emploi (CUI-CAE).

Il doit être mis en place pour au moins 9 mois.

Il prévoit :

  • L’acquisition de compétences transférables qui répondent à des besoins du bassin d'emploi ou à d'autres métiers qui recrutent

  • Un accompagnement

  • L’accès à la formation

Le parcours comprend 3 moments clés :

  • Un entretien entre le prescripteur, l'employeur et le futur salarié au moment de la signature de la demande d'aide

  • Un suivi dématérialisé pendant la durée du contrat : livret de suivi dématérialisé, par exemple

  • Un entretien de sortie entre le prescripteur et le salarié en fonction des besoins de la personne, entre 1 à 3 mois avant la fin du contrat

Conditions

Nombre de dossiers limités (décision préfectorale)

Avantages pour vous

  • Bénéficier d’une formation longue (environ 280h)

  • Tremplin vers un emploi durable

Avantage pour l'entreprise

Une aide financière entre 30 % et 60 % du Smic brut selon la décision du Préfet de région

Vous avez besoin de renseignements ?

Prenez contact avec Agnès Gobet au 04 90 56 90 87 ou ici

ou avec Nathalie Gimet au 04 90 56 99 25 ou ici

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