Le contrat unique d'insertion
Présentation
Le PEC - CAE (Parcours emploi compétences - contrat d'accompagnement vers l'emploi) est autorisé uniquement dans le secteur non-marchand (employeurs publics et associations).
Il doit être mis en place pour au moins 9 mois, renouvelable dans la limite de 24 mois .
Il prévoit :
-
L’acquisition de compétences transférables qui répondent à des besoins du bassin d'emploi ou à d'autres métiers qui recrutent (éligible à la période de mise en situation en milieu professionnel - PMSMP) sans suspension de contrat et de rémunération
-
Un accompagnement
-
L’accès à la formation
Conditions
Nombre de dossiers limités (décision préfectorale)
Avantage pour vous
Une aide financière régionale 80% du Smic brut en Région Sud
Fiche Parcours emploi compétences du gouvernement
Vous avez besoin de renseignements ?
Agnès Gobet : 04 90 56 90 87 / agnes.gobet@ml-salon.fr
Nathalie Gimet : 04 90 56 99 25 / nathalie.gimet@ml-salon.fr
Présentation
Le CUI - CIE (contrat initiative emploi) est autorisé uniquement dans le secteur non-marchand (employeurs publics et associations).
Il doit être mis en place pour au moins 6 mois, renouvelable dans la limite de 12 mois.
Il prévoit :
-
L’acquisition de compétences transférables qui répondent à des besoins du bassin d'emploi ou à d'autres métiers qui recrutent (éventuellement réalisation de périodes de mise en situation en milieu professionnel – PMSMP – auprès d’un autre employeur, sans suspension du CIE et de la rémunération correspondante.
-
Un accompagnement
-
L’accès à la formation
Conditions
Nombre de dossiers limités (décision préfectorale)
Avantage pour vous
-
Une aide financière régionale 47 % du Smic brut en Région Sud
-
Absence de prise en compte de ces salariés dans l'effectif de l'entreprise pendant la durée du contrat.