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Lecontrat de professionnalisation

Présentation

Le contrat de professionnalisation est un contrat de formation en alternance, associant formation pratique en situation de travail et formation théorique dans un organisme de formation ou dans une entreprise.

Statut

 

  • Salarié(e) en  CDD ou en CDI,

  • Durée minimale de formation comprise entre 6 à 12 mois, jusqu'à 36 mois pour les personnes sans qualification ou bénéficiaires du RSA, de l’ASS, de l’AAH ou sortant d’un contrat aidé ou dans certains secteurs professionnels

Conditions

 

  • Jeune entre 16 et 25 ans

  • Demandeur d'emploi âgé de 26 ans et plus, inscrits sur la liste des demandeurs  d’emploi

  • Bénéficiaire du Revenu de solidarité active (RSA), de l’Allocation spécifique de solidarité (ASS) ou de l’Allocation aux adultes handicapés (AAH)

  • Personne ayant bénéficié d’un Contrat unique d’insertion

Avantage pour vous

 

  • Bénéficier d'une réduction générale de cotisations dite "réduction  Fillon"

  • D’une exonération des cotisations patronales de Sécurité sociale (assurance maladie, maternité, invalidité et vieillesse décès)

  • De certaines exonérations si vous appartenez à un groupement d’employeurs (GEIQ)

  • D’une prise en charge des actions de formation, d'évaluation et d'accompagnement par l'Organisme paritaire collecteur agréé (OPCA)

  • D’un financement des frais liés au tutorat par l'OPCA

Fiche contrat de professionnalisation du gouvernement

Vous avez besoin de renseignements ?

Contactez Nathalie Gimet au 04 90 56 99 25 ou par mail

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