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Le contrat d'apprentissage

Présentation

 

L'apprentissage repose sur le principe de l'alternance entre enseignement théorique en Centre de formation d'apprentis (CFA) ou une structure agréée et enseignement du métier chez l'employeur avec lequel l'apprenti(e) a signé son contrat de travail.

Ce contrat est conclu avec l'employeur une fois l'apprenti(e) inscrit dans un CFA.

Statut

 

Salarié(e) en : 

  • Contrat à durée déterminée (CDD) au moins égale à celle du cycle de formation qui fait l'objet du contrat. Cette durée varie entre 1 et 3 ans selon les formations et le diplôme préparé

  • Contrat à durée indéterminée (CDI), et dans ce cas, il débute par l'apprentissage

 

La durée du contrat peut être portée à 4 ans si l'apprenti(e) est reconnu(e) travailleur handicapé.

Conditions

  • Recruter une personne de  16 - 29 ans, 15 ans sous certaines conditions

Avantages pour vous

 

  • Exonération de cotisations sociales

  • Aide unique de 6 125 € pour un contrat de 2 ans et de 7 325 €pour un contrat de 3 ans, uniquement pour les entreprises de moins de 250 salariés

  • Gratuité de la formation (pas de coût supplémentaire pour vous)

  • Aides possibles de l'AGEFIPH, accordées pour l'embauche des personnes handicapés

  • La rémunération de l'apprenti(e) est prise en compte pour le calcul du crédit d'impôt compétitivité emploi

Fiche contrat d'apprentissage du gouvernement

Site du portail de l'alternance du gouvernement

Vous avez besoin de renseignements ?

Contactez Virginie Barrau

04 90 42 33 11 ou par mail

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