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Jeunes couples

LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

Présentation

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Le contrat de professionnalisation est un contrat de formation en alternance, associant formation pratique en situation de travail et formation théorique dans un organisme de formation ou dans une entreprise.

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Statut

 

  • Salarié(e) en  CDD ou en CDI,

  • Durée minimale de formation comprise entre 6 à 12 mois, jusqu'à 36 mois pour les personnes sans qualification ou bénéficiaires du RSA, de l’ASS, de l’AAH ou sortant d’un contrat aidé ou dans certains secteurs professionnels

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Conditions

 

  • Jeune entre 16 et 25 ans

  • Demandeur d'emploi âgé de 26 ans et plus, inscrits sur la liste des demandeurs  d’emploi

  • Bénéficiaire du Revenu de solidarité active (RSA), de l’Allocation spécifique de solidarité (ASS) ou de l’Allocation aux adultes handicapés (AAH)

  • Personne ayant bénéficié d’un Contrat unique d’insertion

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Avantage pour vous

 

  • Bénéficier d'une réduction générale de cotisations dite "réduction  Fillon"

  • D’une exonération des cotisations patronales de Sécurité sociale (assurance maladie, maternité, invalidité et vieillesse décès)

  • De certaines exonérations si vous appartenez à un groupement d’employeurs (GEIQ)

  • D’une prise en charge des actions de formation, d'évaluation et d'accompagnement par l'Organisme paritaire collecteur agréé (OPCA)

  • D’un financement des frais liés au tutorat par l'OPCA

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Vous avez besoin de renseignements ?

Prenez contact avec Nathalie Gimet au 04 90 56 28 21 ou ici

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