LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

Présentation

​

Le contrat de professionnalisation est un contrat de formation en alternance, associant formation pratique en situation de travail et formation théorique dans un organisme de formation ou dans une entreprise.

​

​

Statut

 

• Salarié(e) en  CDD ou en CDI,

• Durée minimale de formation comprise entre 6 à 12 mois, jusqu'à 36 mois pour les personnes sans qualification ou bénéficiaires du RSA, de l’ASS, de l’AAH ou sortant d’un contrat aidé ou dans certains secteurs professionnels

​

​

Conditions

 

• Jeune entre 16 et 25 ans

• Demandeur d'emploi âgé de 26 ans et plus, inscrits sur la liste des demandeurs  d’emploi

• Bénéficiaire du Revenu de solidarité active (RSA), de l’Allocation spécifique de solidarité (ASS) ou de l’Allocation aux adultes handicapés (AAH)

• Personne ayant bénéficié d’un Contrat unique d’insertion

​

​

Avantage pour vous

 

• Bénéficier d'une réduction générale de cotisations dite "réduction  Fillon"

• D’une exonération des cotisations patronales de Sécurité sociale (assurance maladie, maternité, invalidité et vieillesse décès)

• De certaines exonérations si vous appartenez à un groupement d’employeurs (GEIQ)

• D’une prise en charge des actions de formation, d'évaluation et d'accompagnement par l'Organisme paritaire collecteur agréé (OPCA)

• D’un financement des frais liés au tutorat par l'OPCA

​