
LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
Présentation
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Le contrat de professionnalisation est un contrat de formation en alternance, associant formation pratique en situation de travail et formation théorique dans un organisme de formation ou dans une entreprise.
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Statut
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Salarié(e) en CDD ou en CDI,
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Durée minimale de formation comprise entre 6 à 12 mois, jusqu'à 36 mois pour les personnes sans qualification ou bénéficiaires du RSA, de l’ASS, de l’AAH ou sortant d’un contrat aidé ou dans certains secteurs professionnels
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Conditions
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Jeune entre 16 et 25 ans
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Demandeur d'emploi âgé de 26 ans et plus, inscrits sur la liste des demandeurs d’emploi
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Bénéficiaire du Revenu de solidarité active (RSA), de l’Allocation spécifique de solidarité (ASS) ou de l’Allocation aux adultes handicapés (AAH)
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Personne ayant bénéficié d’un Contrat unique d’insertion
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Avantage pour vous
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Bénéficier d'une réduction générale de cotisations dite "réduction Fillon"
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D’une exonération des cotisations patronales de Sécurité sociale (assurance maladie, maternité, invalidité et vieillesse décès)
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De certaines exonérations si vous appartenez à un groupement d’employeurs (GEIQ)
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D’une prise en charge des actions de formation, d'évaluation et d'accompagnement par l'Organisme paritaire collecteur agréé (OPCA)
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D’un financement des frais liés au tutorat par l'OPCA
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