LE CONTRAT INTERMITTENT

Présentation

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Le travail intermittent est l’alternance de périodes travaillées et non travaillées au sein d'entreprises dont l'activité varie au cours de l'année.

 

Tous les employeurs n'ont pas accès à ce contrat. Il est réservé à ceux dont l'activité économique n'est pas constante mais variable sur l'année civile particulièrement si elle se rattache :

• Aux rythmes scolaires

• Au tourisme

• Aux spectacles

• Au cycle des saisons

Le contrat est obligatoirement écrit.

Le/la salarié(e) peut être embauché(e) en CDI.

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Conditions

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• Public 16 - 25 ans

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Avantage pour vous

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• La possibilité de vous former pendant les périodes non travaillées

• La possibilité de changer d’entreprises facilement et régulièrement

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Avantage pour l'entreprise

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• Ne pas avoir à verser de prime de précarité